关于研究生是否算工龄的问题，这主要取决于研究生的类型以及个人的具体情况。以下是根据相关政策文件给出的详细解答：
首先，对于国内博士生以及在职人员考取国内硕士生的情况，根据国家教育委员会、劳动部、人事部联合发布的《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（教高〔1990〕001号），明确指出：
国内博士生学习期间计算工龄：这意味着，如果您是在国内攻读博士学位，那么在学习期间，您的工龄是会被计算的。
在职人员考取国内硕士生，学习期间也计算工龄：对于已经参加工作的人员，如果他们考取了国内的硕士生，并在学习期间保持了与原单位的劳动关系（如保留职位、继续缴纳社保等），那么这段时间也是会被计入工龄的。
另外，对于在职人员出国攻读硕士学位研究生的情况，如果他们获得硕士学位后回国工作，且在规定的学习年限内，这段学习时间同样会被计算为工龄。但需要注意的是，出国攻读博士学位的工龄计算问题，需要按照《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发〔1986〕107号)的有关规定来办理。
然而，对于全日制研究生（非在职）的情况，政策并没有明确规定其学习期间必须计算工龄。这主要是因为全日制研究生在学习期间通常没有与任何单位建立劳动关系，也没有缴纳社保等，因此不符合工龄计算的基本条件。但具体是否计算工龄，还可能受到地方政策、单位规定以及个人与单位之间的协商等因素的影响。
以您提到的西安市人力资源和社会保障局的网上咨询为例，虽然留言者的情况是边上班边上全日制研究生，且工资正常发放、合同、社保、年度考核均有，但具体是否认定工龄还需要根据西安市的具体政策以及留言者所在单位的规定来确定。如果留言者对此有疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门或西安市人力资源和社会保障局以获取更准确的答复。
总的来说，研究生是否算工龄需要根据具体情况来判断。如果您是在职人员考取的研究生，且在学习期间保持了与原单位的劳动关系，那么您的工龄很可能会被计算；如果您是全日制研究生且没有与任何单位建立劳动关系，那么您的学习期间可能不会被计入工龄。但具体政策可能因地区和单位而异，建议您咨询相关部门或单位以获取最准确的信息。