您好，关于您提出的“产假是否包含双休日和法定假日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的相关规定，女职工生育享受98天产假，这是法定的基本产假天数。在这98天里，如果产假期间跨越了双休日或者法定节假日，那么这些双休日和法定节假日是包含在产假天数之内的，也就是说，产假是按照自然日来连续计算的，并非仅计算工作日。

具体来说，如果您的产假开始日期或者结束日期恰逢双休日或者法定节假日，那么这些日期也是计入产假天数的，不会因为遇到节假日而有所减少或者顺延（但有一种特殊情况，即产假的最后一天如果是双休日或法定节假日，产假会顺延至节假日结束，不过这种情况较为少见，且实际操作中可能因地区或单位政策而异，但基本原则是产假天数连续计算）。

此外，我还想补充一些关于产假的特殊情形。比如，如果女职工难产，那么可以增加产假15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也可以增加产假15天。这些特殊情形的产假天数同样遵循自然日连续计算的原则。

综上所述，产假是包含双休日和法定假日的，产假天数按照自然日连续计算。希望这个解答能够让您对产假的相关规定有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。