关于“人人保代缴社保是否合法”的问题，这需要从多个法律和政策层面进行详细分析。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。

接下来，我们来看《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）的相关规定。该办法第三十二条明确指出，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚。这包括由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

再进一步，社保挂靠或代缴行为，本质上是在虚构劳动关系以骗取社保待遇，这是国家明令禁止的违法行为。这种行为不仅可能导致个人财产的损失，如中介卷款跑路、截留保费等，还可能引发个人信息的泄露风险，如身份证、银行卡等敏感信息的被不法分子利用。

此外，如果通过违规挂靠领取了养老金、工伤保险等待遇，一旦被查实，不仅需要全额清退违规缴费和退回已领待遇，还可能面临骗取金额2-5倍的罚款，甚至可能受到行政处罚或刑事追责。

对于灵活就业者或无固定工作单位的人群，国家已经提供了规范、便捷的参保渠道。例如，在济南市，灵活就业人员可以通过线上或线下的方式办理参保登记，并通过税务部门的官方渠道自主缴费。这些官方渠道安全规范，全程可追溯，完全无需依赖任何中介进行代缴。

综上所述，人人保代缴社保（即社保挂靠或虚构劳动关系代缴社保）是不合法的。这种行为不仅违反了国家法律法规，还可能给个人带来严重的财产损失和法律风险。因此，我建议广大市民务必依法依规参保，通过官方渠道办理社保相关业务，以切实保障自己的合法权益。