农民工在工地上受伤骨折，其赔偿问题确实是一个需要细致处理的过程。首先，要明确的是，无论农民工与用工单位是劳动关系还是劳务关系，都有相应的赔偿途径和标准来保障其合法权益。

一、若存在劳动关系，则按工伤赔偿流程处理

1. 及时救治与证据收集：

   • 农民工受伤后，应立即送往医疗机构进行救治，这是首要任务。
   • 同时，要尽可能收集现场目击证人证言、事故照片或视频、劳动合同、工作证、工资发放记录等证据，这些证据对于后续的工伤认定和索赔至关重要。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

3. 劳动能力鉴定：

   • 工伤职工伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，主要评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

4. 确定赔偿数额并索赔：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和数额。
   • 赔偿项目包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。
   • 双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

二、若不存在劳动关系，而是劳务关系，则按人身损害赔偿标准主张权利

1. 确定侵权责任：

   • 根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受损，双方按过错承担责任。
   • 若为第三人造成损害，可请求第三人赔偿或请求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

2. 伤残鉴定：

   • 治疗终结后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。

3. 协商或诉讼：

   • 根据伤残鉴定结果，按照人身损害赔偿标准计算赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
   • 若因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费及康复费、后续治疗费等。
   • 与雇主协商赔偿事宜，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。

三、法律建议与总结

• 农民工及其家属在处理此类问题时，应及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
• 注意保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、费用票据、劳动合同或劳务协议、事故报告等，以便在需要时进行维权。
• 了解并熟悉相关法律法规和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，农民工在工地上受伤骨折后，应尽快明确与用工单位的关系性质，选择正确的赔偿途径，并保留好相关证据材料，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。如有必要，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。