面对老板欠工资，在法院申请强制执行后仍没给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 核实被执行人财产状况：

   • 首先，你可以向执行法院申请，利用网络执行查控系统全面查询老板名下的各类财产信息，包括银行账户、房产、车辆等。
   • 如果法院查询有遗漏，你还可以申请调查令，自行或委托律师进一步调查老板的财产状况，确保不遗漏任何可能的财产线索。

2. 追加责任主体：

   • 如果公司财产与股东个人财产混同，或者股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，你可以申请追加股东为被执行人，要求其承担支付工资的责任。
   • 若有证据表明其他主体对公司债务承担连带责任，如实际控制人、合伙人等，你也可以申请追加这些主体为被执行人。

3. 限制被执行人行为：

   • 你可以向法院申请对老板限制高消费，包括禁止其乘坐高级交通工具、在高档场所消费等，以此施加压力促使其履行支付义务。
   • 同时，你还可以请求法院将老板列入失信被执行人名单，进行信用惩戒，这会影响其贷款、办卡及市场活动，进一步促使其履行义务。

4. 发现财产后恢复执行：

   • 在执行过程中，如果你自行发现了老板的财产线索，如新的银行账户、房产等，应及时向法院报告，以便法院及时恢复执行并采取相应的执行措施。
   • 执行法院也会定期查询被执行人的财产状况，一旦发现有可供执行的财产，将主动恢复执行。

5. 申请司法救助：

   • 如果因为老板拖欠工资导致你生活困难，且符合当地司法救助条件的，你可以向法院申请司法救助。这包括缓交、减交、免交诉讼费等，以减轻你的经济负担。

6. 特殊权益保护：

   • 如果未签订劳动合同且存在拖欠工资行为，你还可以要求老板支付双倍工资作为赔偿。
   • 如果你以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求老板支付经济补偿金。
   • 如果公司确实资不抵债，无法支付工资，你还可以申请公司破产。在破产清算中，员工工资属于优先受偿部分，这有助于你尽快获得工资支付。

在采取上述措施时，你需要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、与老板的沟通记录等。这些证据将在你维权过程中起到关键作用，有助于证明你的主张并促使法院作出有利于你的判决。

如果老板仍然拒绝支付工资，你可以继续通过法律途径追究其责任。例如，你可以向公安机关报案，控告老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪。如果老板的行为构成犯罪，他将面临刑事处罚，这有助于进一步促使他履行支付工资的义务。

总之，面对老板欠工资且强制执行后仍没给的情况，你不要灰心丧气。通过采取上述措施并保留好相关证据，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。