您好，关于工伤在家休养期间的赔偿标准，这是一个涉及多个方面的问题，我会为您详细解答。

首先，工伤职工在家休养期间，主要可以享受以下几项赔偿或待遇：

一、停工留薪期工资

1. 定义与性质：当您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由单位按月支付给您。

2. 期限规定：停工留薪期一般不超过12个月。如果您的伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。在评定伤残等级后，您将停发原待遇，转而享受伤残待遇；如果仍需治疗，您将继续享受工伤医疗待遇。

3. 计算方式：关于“原工资福利待遇”的计算，各地规定可能有所不同。一般来说，它可能以您受伤前12个月的平均工资为标准，或者以底薪加其他固定待遇（如基本工资、岗位工资）为标准，但通常不包括绩效、奖金等变动部分。也有地区以正常出勤月的应发工资为标准，包括奖金、津贴等。

二、生活护理费

1. 适用条件：如果您在停工留薪期内生活不能自理，单位应负责护理或者支付护理费给您。

2. 支付标准：护理费的数额会根据地区规定而有所不同。通常，它会参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来支付。如果您已经评定了伤残等级并且需要生活护理，那么从工伤保险基金中会按月支付给您生活护理费，这个费用会根据您生活完全不能自理、大部分不能自理还是部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来支付。

三、工伤医疗待遇

这包括治疗费用、康复费用和辅助器具费。治疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，会从工伤保险基金中支付。康复费用在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的，符合规定的也由工伤保险基金支付。如果您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用也会按国家规定标准从工伤保险基金中支付。

四、一次性伤残补助金

如果您因工致残被鉴定为不同伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金。这个补助金的支付标准是以您的本人工资为基数，根据伤残等级来确定支付月数。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。

五、其他潜在赔偿项目

除了上述几项主要赔偿外，您还可能享受住院伙食补助费、交通费、营养费等因工伤导致的合理费用赔偿。具体标准需要依据当地法律法规及政策来执行。

六、注意事项与维权途径

1. 由于地区差异和政策变动，工伤赔偿的具体金额和计算方式可能有所不同。因此，在申领赔偿前，我建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和帮助。

2. 如果用人单位未依法支付工伤赔偿，您有权通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径来捍卫自己的合法权益。

综上所述，工伤在家休养期间的赔偿计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个方面。希望我的解答能够帮助您更好地了解相关法律法规和政策规定，确保您的合法权益得到妥善保障。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。