面对包工头亏本无力发放工资的情况，这确实是一个复杂且棘手的问题，需要我们从多个角度来综合考虑和解决。以下是我为您提供的详细解答，希望能帮助到您。

对于劳动者（工人）而言：

1. 优先尝试协商：

   • 首先，建议您与包工头进行坦诚的沟通，了解他目前的经济困境和无法支付工资的具体原因。
   • 在沟通中，您可以提出延期支付或分期支付的方案，与包工头共同商讨一个双方都能接受的支付计划，明确支付的时间节点和金额。

2. 向相关责任方追讨：

   • 如果发包方存在违法分包、转包的行为，您有权要求发包方在未结清工程款的范围内承担工资支付责任。
   • 同时，施工总承包单位对农民工工资支付也负有保障责任，您可以要求其先行清偿工资，再由其依法向包工头追偿。

3. 向政府求助：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉包工头的拖欠行为。劳动监察部门会进行调查，并责令包工头限期支付工资。如果包工头逾期不支付，还将面临行政处罚。

4. 法律途径维权：

   • 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资欠条、工作记录等。
   • 仲裁裁决后，如果您对结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求包工头支付工资及可能的赔偿金。

对于包工头而言：

1. 积极与发包方协商：

   • 您应尽快与发包方沟通，要求其按合同约定及时结算工程款，以缓解资金压力并支付工人工资。
   • 如果发包方存在违约行为，您可以要求其承担违约责任，并保留通过法律途径追偿的权利。

2. 与工人坦诚沟通：

   • 向工人解释您目前的经济困境，争取他们的理解和支持。
   • 与工人共同商讨解决方案，如制定分期支付计划或提供其他形式的担保，以缓解工人的焦虑情绪。

3. 寻求外部援助：

   • 向当地劳动部门或相关政府部门咨询是否有政策或资金支持，以帮助您解决工资问题。
   • 考虑寻求社会公益组织的临时资助或法律援助，以减轻您的经济负担和法律风险。

4. 资产变现与筹资：

   • 如果条件允许，您可以考虑出售可供变现的资产（如设备、车辆等）以筹集资金支付工资。
   • 同时，您也可以通过亲朋好友或金融机构筹集资金，以应对当前的困境。

5. 加强经营管理与风险控制：

   • 在解决当前问题的同时，您也应深刻反思亏本的原因，总结经验教训。
   • 在未来的项目管理中，加强成本控制和风险管理，确保有足够的资金来支付工人工资和其他费用，避免类似情况再次发生。

总结与建议：

面对包工头亏本无力发放工资的问题，无论是劳动者还是包工头都应保持冷静和理性。劳动者应积极采取措施维护自己的合法权益，而包工头则应积极寻求解决方案并承担起应有的责任。通过政府、社会以及双方的共同努力和配合，我们可以有效解决这一问题，保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。同时，也建议双方在平时的工作中注意收集和保存相关证据，以便在需要时能够迅速有效地维权。