您好，关于您提出的“第三方代缴社保是否合法”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者的明确要求，也是保障劳动者权益的重要措施。

接下来，我们来看第三方代缴社保的情况。这里需要区分两种情况：一是用人单位委托第三方机构代为办理社保缴纳手续，但社保关系仍然建立在用人单位与劳动者之间；二是个人在没有真实劳动关系的情况下，通过第三方机构“挂靠”代缴社保，即社保关系并非基于真实的劳动关系。

对于第一种情况，如果用人单位与第三方机构签订了合法的委托协议，且第三方机构具备相应的资质和条件，那么这种代缴行为在法律上是被允许的。因为社保关系仍然建立在用人单位与劳动者之间，第三方机构只是作为办理手续的中介，不改变社保关系的本质。

然而，对于第二种情况，即个人“挂靠”第三方机构代缴社保，这是明确的违法行为。因为这种行为虚构了劳动关系，违反了《社会保险法》中关于用人单位与劳动者必须建立真实劳动关系才能参加社会保险的规定。此外，根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将依法予以严惩，包括责令退回骗取的社会保险金、处以罚款、纳入社保“黑名单”及公共信用信息平台实施联合惩戒等。

此外，“挂靠”代缴社保还存在巨大的风险。一方面，不法中介可能以社保“代缴”“挂靠”为幌子实施诈骗，导致个人财产损失；另一方面，提供个人信息给不法中介可能导致个人信息泄露，衍生网络诈骗等各类风险；最后，虚构的劳动关系和社保关系不被法律承认，查实后将依法清退参保记录，违规缴费年限不予认可，存在无法正常办理退休、领取养老金的风险。

因此，我建议您不要轻信网络、短视频平台等不法中介的虚假宣传，自觉抵制社保“挂靠代缴”行为。如果您没有工作单位，可以以灵活就业人员身份自行到社保经办机构或在线上办理参保登记手续，这是正规且安全的参保渠道。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。