因公殉职的补偿并非固定为600万元，其具体数额需根据相关法律法规及实际情况综合计算确定。以下从不同角度对因公殉职的补偿计算进行详细说明：

1. 工伤保险待遇角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会随年度变化而调整，并非固定值。

2. 其他补偿角度：

   • 除了工伤保险待遇外，因公殉职者还可能根据具体情况享受其他补偿，如单位给予的抚恤金、补助金等。这些补偿的数额和标准通常由单位根据内部规定或相关政策确定。
   • 如果因公殉职是由于第三方侵权造成的，如交通事故、工作场所的第三方伤害等，那么因公殉职者的家属还可以向侵权方主张民事赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。这些赔偿的数额会根据侵权行为的性质、后果以及相关法律法规的规定进行计算。

3. 综合计算与个案差异：

   • 因公殉职的补偿数额是上述各项补偿的总和，但由于每个人的工资水平、家庭情况、地区差异等因素不同，因此具体的补偿数额也会有所差异。
   • 600万元并非一个固定的补偿标准，而是可能因个案的具体情况而有所不同。在实际操作中，需要根据相关法律法规和实际情况进行综合计算和确定。