当劳动仲裁后公司拒绝支付款项时，你可以采取以下一系列合法且有效的措施来维护自己的权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 准备材料：你需要准备强制执行申请书（详细列明申请人、被申请人信息，申请执行事项及金额，事实和理由）、生效的仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明材料，以及其他可能需要的材料，如公司财产线索。
   • 申请流程：向被执行公司所在地或财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后，将向公司发出执行通知，责令其限期履行支付义务。若公司拒不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行前后，你可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。记得保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

   • 你可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并责令公司限期支付。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 列入失信名单：若公司有能力履行却拒不履行，你可以申请将其纳入失信被执行人名单，这将影响公司的信誉及市场活动。
   • 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以施加压力促使其履行支付义务。

5. 追究刑事责任

   • 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，你可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。

6. 持续跟进执行进展

   • 在整个执行过程中，你需要密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。

7. 寻求法律援助

   • 如果你在申请强制执行过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以向法律援助机构寻求帮助。他们可以提供法律咨询、代理申请强制执行等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

总结与建议： 在面对劳动仲裁后公司不支付款项的情况时，你应保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行支付义务，你可以依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并寻求必要的法律援助是确保权益得到有效保障的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。