关于“煤矿死人给赔300万是否合理”的问题，不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细阐述：

一、赔偿金额的合理性需依据法定赔偿项目和标准判断

在煤矿事故导致人员死亡的情况下，赔偿金额的合理性主要取决于是否符合《工伤保险条例》及相关司法解释规定的赔偿项目和标准。这些项目通常包括：

1. 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以一次性工亡补助金为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元（此数值为假设，实际需根据最新统计数据确定），则一次性工亡补助金为100万元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，总赔偿金额可能远低于或高于300万，具体取决于职工工资水平、供养亲属人数及地区差异等因素。

二、赔偿金额可能受多种因素影响

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，这会影响丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算。
2. 职工工资水平：供养亲属抚恤金的计算与职工本人工资直接相关，工资越高，抚恤金可能越高。
3. 供养亲属人数：供养亲属人数越多，抚恤金总额可能越高。
4. 事故责任认定：若煤矿企业存在重大过错或违法行为导致事故发生，可能需承担额外的民事赔偿责任或面临行政处罚，这也会影响最终赔偿金额。

三、赔偿协议需合法合规且双方自愿

即使赔偿金额在数值上看起来合理，也需确保赔偿协议的签订过程合法合规，且双方自愿。任何一方在签订协议时存在欺诈、胁迫等情形，都可能导致协议无效或可撤销。

四、建议行动

1. 核实赔偿项目和标准：要求煤矿企业或相关部门提供详细的赔偿清单和计算依据，核实是否符合法定标准。
2. 咨询专业律师：如有疑问或需要进一步了解赔偿事宜，可直接向我咨询。我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和建议。
3. 保留相关证据：在处理赔偿事宜过程中，务必保留好相关证据，如事故认定书、医疗记录、工资单等，以备不时之需。

总结来说，煤矿死人给赔300万是否合理，需结合具体情况和法定赔偿标准来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。