面对在工地受伤骨折而老板不管的情况，你确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的指南，希望能帮助你妥善处理这一问题：

一、首要任务：及时医疗救治与证据收集

1. 立即就医：

   • 首要任务是确保自己得到及时的医疗救治。不要因为担心费用或其他问题而延误治疗，身体健康是最重要的。
   • 在就医过程中，务必保留好所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等。这些材料是后续索赔的重要依据。

2. 全面收集证据：

   • 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录以及工友的证言等，这些都能证明你与老板之间的劳动关系。
   • 医疗证据：除了上述的医疗记录，还可以收集X光片、CT片等直观显示骨折部位和情况的医疗影像资料。
   • 事故现场证据：如果条件允许，拍摄事故现场的照片或视频，记录下事故发生的时间、地点、环境以及可能导致受伤的隐患等。同时，寻找目击证人并获取他们的联系方式和证言。

二、申请工伤认定

1. 了解时间要求：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 准备申请材料：

   • 包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇。

三、进行劳动能力鉴定

1. 申请时机：

   • 当伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 提交相关材料：

   • 包括工伤认定决定书、医疗机构出具的病历、诊断证明等。

3. 等待鉴定结果：

   • 劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。

四、与老板协商赔偿

1. 依据鉴定结果协商：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

2. 保持冷静理性：

   • 在协商过程中，保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录（如书面协议、聊天记录等）。

五、寻求法律救济

1. 劳动仲裁：

   • 若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。

2. 诉讼：

   • 对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

六、其他途径

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理。

2. 寻求工会帮助：

   • 若所在工地有工会组织，可以向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

七、咨询专业律师

• 在整个维权过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据你的具体情况制定详细的维权方案，提供专业的法律意见和诉讼策略。

综上所述，面对工地受伤且老板不管的情况，你应依法行事，全面收集证据，积极申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此与老板协商赔偿。若协商无果，则应及时通过法律途径维权，确保自己的合法权益得到有效保护。希望这些建议能对你有所帮助。