锁骨骨折的伤残等级鉴定及赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出固定等级和赔偿数额，但可以明确的是，伤残等级鉴定需由专业机构进行，赔偿金额则依据伤残等级及相关法律法规计算。以下从伤残等级鉴定、赔偿项目及计算方式、申请流程三个角度进行详细说明：

一、伤残等级鉴定

锁骨骨折的伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤致残程度分级》两个标准，分别适用于工伤和人身损害情形。

1. 工伤情形：

   • 十级伤残：若锁骨骨折未进行内固定手术，且愈合后未遗留明显的肩关节活动功能障碍，通常可评定为十级伤残。
   • 九级伤残：锁骨骨折后进行内固定手术，或虽未手术但愈合后遗留有肩关节活动功能障碍（根据功能障碍程度），可能评定为九级伤残。

2. 人身损害情形：

   • 一般较难达到伤残等级：单纯的锁骨骨折，经过治疗后恢复较好，对上肢功能没有明显长期影响，通常不构成伤残等级。
   • 可能构成十级伤残：若锁骨骨折畸形愈合，导致上肢功能受到一定程度影响，如肩关节活动度明显受限，经专业鉴定机构评估，有可能被评定为十级伤残。

特殊情况：在某些特殊情况下，如双侧肩胛骨关节盂骨折或锁骨骨折伴有肩关节脱位等，且符合特定的功能障碍程度和鉴定时机要求，可能会被评定为八级伤残。

二、赔偿项目及计算方式

赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多个方面，具体标准遵循相关法律法规。

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，广东省九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资；十级伤残分别为1个月和4个月的本人工资。

6. 住院伙食补助费：

   • 具体标准由统筹地区人民政府规定。

7. 交通食宿费：

   • 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按国家规定从工伤保险基金中支付。

三、申请流程

1. 工伤认定：用人单位应在职工发生事故伤害后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 伤残鉴定：工伤认定后，职工可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

3. 赔偿申请：根据伤残鉴定结果，职工可向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。

建议：面对锁骨骨折的伤残等级鉴定及赔偿问题，伤者及其家属应及时咨询专业律师或相关机构，了解详细的评定流程和标准，准备充分材料，并积极配合评定工作，以确保评定结果的准确性和赔偿金额的合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。