您好，针对您提出的“没有焊工证干活抓到了怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，焊接作业属于特种作业范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这意味着，如果您没有焊工证（即特种作业操作证）而从事焊接作业，是违反法律法规的行为。
一旦被相关部门（如应急管理局、安全生产监督管理部门等）抓到，将会面临以下处理：
立即停止作业：相关部门会当场责令您立即停止焊接作业，以确保安全。
行政处罚：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。在实际操作中，罚款金额会根据具体情况（如违法情节的严重程度、是否造成后果等）进行裁量，但通常不会低于一定数额，如案例中提到的8000元。
对企业的影响：如果您是在企业内从事无证焊接作业，那么企业也会受到相应的处罚。企业可能会被责令限期改正，并面临罚款；如果逾期未改正，还可能被责令停产停业整顿，并处更高额度的罚款。同时，企业的直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到罚款处罚。
安全隐患与事故责任：无证上岗作业存在着极大的安全隐患，一旦发生安全事故，不仅可能对您自身造成极大的危险，还可能对您的家庭、企业以及社会造成不可估量的损失。此外，如果因无证作业导致事故发生，您和企业还可能承担相应的法律责任。
建议与措施：
立即停止无证作业：如果您目前正在从事无证焊接作业，请立即停止，以免面临法律处罚和安全隐患。
尽快取得焊工证：通过参加专门的安全作业培训，并考核合格后，取得特种作业操作证（焊工证），这是合法从事焊接作业的必要条件。
企业加强管理：如果您是企业负责人或管理人员，请务必加强对特种作业人员的管理，确保他们持证上岗，并定期进行安全培训和考核。
查询与核验：在聘用特种作业人员时，企业可以通过应急管理部特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台（https://cx.mem.gov.cn/）进行核验，确保人员资质的真实性和有效性。
总之，无证从事焊接作业是违法行为，不仅可能面临法律处罚，还可能造成严重的安全隐患和事故责任。因此，请务必遵守相关法律法规，持证上岗，确保安全作业。