公务员酒驾不一定会被开除，但醉驾则很可能导致开除。以下是对此问题的详细分析：

一、酒驾未达到醉驾标准的情况

1. 性质与后果：酒驾违反《中华人民共和国道路交通安全法》，属于一般违法行为，但并未构成犯罪。因此，公务员若因酒驾未被判处刑罚，通常不会直接导致开除公职。然而，酒驾者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。

2. 单位纪律处分：尽管不会开除公职，但公务员所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。

二、酒驾达到醉驾标准的情况

1. 性质与后果：醉驾触犯《中华人民共和国刑法》，构成危险驾驶罪，属于犯罪行为。一旦公务员因醉驾被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，将给予开除处分。

2. 法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
   • 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

3. 特殊情况：尽管法律规定了开除的处分，但在具体执行中，不同地区、不同单位可能会结合实际情况和内部规定进行综合考量。然而，总体原则是违法犯罪行为越严重，受到的处分越严厉。如果公务员酒后驾驶（包括醉酒驾驶）发生交通事故，且构成交通肇事罪等其他犯罪，同样会被依法追究刑事责任，并面临开除公职的处分。

三、综合建议与警示

1. 严格遵守交通法规：公务员作为国家机关工作人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。这不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责。

2. 选择安全出行方式：如饮酒后需驾车，应选择代驾或公共交通方式回家，确保安全。避免因一时疏忽而酿成大祸。

3. 重视酒驾后果：酒驾不仅可能危及个人职业生涯，还可能承担严重的法律责任，甚至危及生命安全。因此，公务员应时刻保持警惕，切勿抱有侥幸心理。

4. 加强交通安全教育：各单位也应加强对公务员的交通安全教育和管理，提高公务员的交通安全意识，确保公务员队伍的良好形象和纪律性。

示例说明：假设某公务员在一次聚会后酒驾回家，途中被交警查获。经检测，其血液中的酒精含量未达到醉驾标准。此时，该公务员将受到行政处罚和单位纪律处分，但通常不会被开除公职。然而，如果其血液中的酒精含量达到或超过醉驾标准，且被依法判处刑罚，那么该公务员将面临开除公职的严重后果。

总之，公务员酒驾的处分结果需综合考虑酒驾程度、后果及单位规定。为避免不必要的法律风险和个人损失，公务员应坚决杜绝酒驾行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。