针对您提出的“工伤肋骨骨折停工留薪期多长时间”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤肋骨骨折的停工留薪期并非固定不变，而是需要根据您的具体伤情、治疗情况以及恢复能力来综合确定。这一期限的确定，主要依据医疗机构出具的诊断证明，并参考当地发布的《工伤职工停工留薪期分类目录》。

一、停工留薪期的基本规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长总计不得超过12个月。

二、肋骨骨折停工留薪期的具体确定

1. 单纯肋骨骨折：

   • 对于单纯的肋骨骨折，如果没有其他并发症，停工留薪期通常在1-3个月左右。对于三根单纯肋骨骨折的情况，停工留薪期大概率会接近3个月，但具体还需根据您的实际恢复情况来确定。

2. 伴有并发症的肋骨骨折：

   • 如果肋骨骨折伴有血胸、气胸等并发症，治疗和恢复时间会相应延长，停工留薪期也会相应增加。这种情况下，停工留薪期可能达到3-6个月甚至更长时间，具体取决于您的实际治疗情况和恢复状况。

三、确定停工留薪期的流程与注意事项

1. 及时就医并获取诊断证明：

   • 受伤后，您应及时前往专业医疗机构进行诊断和治疗，并获取详细的诊断证明。这是确定停工留薪期的重要依据。

2. 参考当地停工留薪期分类目录：

   • 您可以参考当地工伤保险条例或相关规定中的停工留薪期标准，但这些标准仅为参考，需结合您的个人实际情况来确定。

3. 与用人单位沟通协商：

   • 您应与用人单位沟通协商，共同确定合理的停工留薪期，并确保在此期间内享受应有的待遇。

4. 申请劳动能力鉴定（如需）：

   • 如果用人单位或工伤保险机构对停工留薪期有异议，或者您的伤情复杂特殊，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评估，以确定更准确的停工留薪期。

四、停工留薪期满后的处理

• 停工留薪期满后，如果您仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
• 如果您已经评定伤残等级，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。

综上所述，工伤肋骨骨折的停工留薪期是一个需要根据具体情况灵活确定的问题。希望您能够尽快康复，并在此过程中充分了解自己的权益和义务，确保得到应有的待遇和保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业机构或相关部门。