您好，关于您在立讯工作了10天后提出辞职是否会获得批准的问题，这主要取决于公司的具体规定以及您与公司的劳动合同内容，但从法律层面来讲，您是有权提出辞职的，且无需公司批准，只需按照法律规定提前通知即可。
首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这意味着，您只需要在法律规定的时间内以书面形式通知公司您要辞职，而无需等待公司的批准。
其次，关于您提到的“干了10天辞职”的情况，虽然您的工作时间不长，但这并不影响您行使辞职的权利。只要您按照法律规定提前通知了公司，公司就应该为您办理离职手续，包括结清工资、开具离职证明等。
另外，我还想提醒您几点：
提前通知：为了确保离职过程的顺利进行，建议您提前与公司沟通并提交书面辞职申请，明确表达您的离职意愿和离职时间。
工作交接：在离职前，您需要与公司完成工作交接，确保您的工作能够顺利移交给接替者，避免给公司带来不必要的损失。
工资结算：公司应该在您离职时结清所有工资和福利，包括未支付的加班费、奖金等。如果公司无故克扣您的工资，您可以向劳动行政部门或工会投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
离职证明：公司应该在您离职时为您开具离职证明，这是您入职新公司的重要凭证。如果公司拒绝开具离职证明，给您造成损失的，公司需要承担赔偿责任。
综上所述，您有权在立讯工作10天后提出辞职，并无需等待公司的批准。只要您按照法律规定提前通知公司并完成工作交接，公司就应该为您办理离职手续并结清工资。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询或寻求法律帮助。