您好，关于您提出的“三度烫伤算几级工伤怎样赔偿”的问题，这是一个涉及劳动能力鉴定和工伤保险赔偿的复杂问题。下面我将为您详细解析：

一、伤残等级鉴定

首先，三度烫伤的伤残等级是确定赔偿标准的关键。伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，这个鉴定过程会综合考虑烫伤的面积、深度以及对您日常生活和工作能力的影响。一般来说，三度烫伤可能会对应到三级或四级伤残，但具体等级还需要根据鉴定结果来确定。

二、赔偿项目及标准

一旦伤残等级确定，您就可以根据相关法律法规来申请相应的赔偿了。赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：

   • 包括治疗烫伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 如果您已经缴纳了工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付；如果没有缴纳，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因烫伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长至24个月。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期或评定伤残等级后生活不能自理，需要护理，那么护理费将根据您的生活自理能力分为不同等级，由工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，如果鉴定为三级伤残，您将获得23个月的本人工资作为补助金。
   • 这笔补助金将由工伤保险基金支付。

5. 伤残津贴（针对三级及以上伤残）：

   • 如果您因伤残退出工作岗位，您将按月获得伤残津贴。例如，三级伤残的津贴标准为本人工资的80%，且不低于当地最低工资标准。
   • 这笔津贴也将由工伤保险基金支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果您是五级至十级伤残职工，并在解除或终止劳动关系时，您可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：在事故发生后30日内，由用人单位申请工伤认定；如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接申请。
2. 伤残鉴定：在您的伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。
3. 赔偿申请：根据伤残鉴定结果，向办理机构申办工伤赔偿。

四、注意事项

• 在申请赔偿前，请确保您已经进行了工伤认定和伤残鉴定。
• 赔偿金额可能受到地区、政策等因素的影响，因此具体金额请以当地政策为准。
• 如果您与单位在赔偿问题上协商不成，您可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。

五、示例说明

假设您的月工资为6000元，被鉴定为三级伤残，所在地区上年度职工月平均工资为5000元，那么您可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：6000元/月 × 23月 = 138,000元
• 月伤残津贴：6000元/月 × 80% = 4800元/月（终身领取）
• 生活护理费（如果完全不能自理）：5000元/月 × 50% = 2500元/月

希望以上解答能够帮助您更好地了解三度烫伤的工伤赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。