您好，非常理解您在工伤认定过程中遇到的困难。针对您提出的“工伤无人证明咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，虽然工友的证明在工伤认定过程中可能起到一定的辅助作用，但它并非工伤认定的必要条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要依据的是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果确实没有工友证明，您可以采取以下措施：

1. 收集其他证据：

   • 尽可能收集与工作相关的其他证据，如工作证、工资支付凭证或记录、招工登记表、考勤记录等，这些都可以作为证明您与用人单位存在劳动关系的依据。
   • 如果您是在工作过程中受伤，还可以尝试收集现场照片、视频等，以证明受伤地点和受伤情况。

2. 自行提出工伤认定申请：

   • 根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请，且不需要用人单位的同意（签字、盖章）。
   • 因此，即使没有工友证明，您也可以自行向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合社会保险行政部门的调查：

   • 在申请工伤认定过程中，社会保险行政部门可能会对您的受伤情况进行调查核实。
   • 您应积极配合调查，提供真实、准确的陈述和证据，以帮助社会保险行政部门尽快作出工伤认定决定。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   • 他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到保障。

另外，关于工伤认定申请的时间限制：

• 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个相对复杂的过程，需要您耐心、积极地配合和提供证据。即使没有工友证明，只要您能够提供其他足够的证据来证明您的受伤情况与工作相关，您仍然有可能获得工伤认定。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。