因工作受伤，工伤职工依法可享受以下多项费用赔付：

1. 医疗救治相关费用：

   • 治疗费用和康复费用：这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若需康复治疗，费用需经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 住院伙食补助费：按照统筹地区政府规定的标准，由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工住院期间的伙食费用。
   • 异地就医交通食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期工资：工伤期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 生活护理费：若工伤职工已评定伤残等级并需生活护理，从工伤保险基金按月支付护理费。护理费标准根据生活自理能力分为三个等级支付。

3. 伤残补偿费用（如构成伤残）：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），从工伤保险基金支付不同月数的本人工资作为补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，六级伤残为本人工资的60%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 工亡待遇（如因工死亡）：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准根据亲属关系及是否孤寡、孤儿有所调整。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

特别提示：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述所有费用将由用人单位承担。
• 具体赔付标准和程序可能因地区和政策差异而有所不同。例如，不同地区的住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等标准可能存在差异。

行动建议：

• 工伤职工在遭受工伤后，应尽快进行工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。
• 及时收集并保存好相关医疗证明、费用单据等证据材料，以便后续申请赔付。
• 若对赔付标准或程序有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。

工伤职工应依法维护自身权益，确保获得应有的医疗救治和经济补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。