关于您询问的“人伤赔偿标准一览表”，实际上，人伤赔偿主要依据的是工伤等级以及相关的法律法规来确定，这里我主要为您详细梳理一下工伤等级的赔偿标准，因为这是人伤赔偿中最为常见且重要的一部分。

一、工伤等级赔偿标准概览

工伤等级赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴（针对1-6级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对5-10级伤残且解除劳动关系时）。具体标准根据工伤等级的不同而有所差异：

1. 一级至四级伤残：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月。
   • 伤残津贴：按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，由工伤保险基金支付，直至退休并享受基本养老保险待遇。

2. 五级、六级伤残：

   • 一次性伤残补助金：分别为本人工资的18个月、16个月。
   • 伤残津贴：若难以安排工作，由用人单位按月支付，标准分别为本人工资的70%、60%。若实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
   • 若选择解除劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 七级至十级伤残：

   • 一次性伤残补助金：分别为本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月。
   • 解除劳动关系时，同样可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、其他重要赔偿项目

除了上述的伤残补助金和津贴外，工伤赔偿还包括以下重要项目：

1. 医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：标准由各统筹地区人民政府规定，同样从工伤保险基金支付。
3. 外地就医交通费、食宿费：经同意到统筹地区以外就医的，所需费用按标准从工伤保险基金支付。
4. 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用也由工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长但总期限不超过24个月（此处对原文进行了修正，以更准确地反映实际情况）。
7. 生活护理费：评定伤残等级并需生活护理的，按月支付生活护理费，标准根据护理等级确定。

三、因工死亡赔偿

若职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇：

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按月支付，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不高于死者生前工资。
• 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、注意事项

• “本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且这个工资有上下限的规定。
• 具体的赔偿标准和支付方式可能会因地区政策的不同而有所差异，因此应参照当地的最新政策来确定。
• 如果您对赔偿标准有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社会保险经办机构或法律专业人士。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤赔偿的问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。