没有保安证上班是否犯法，需分情况讨论：

1. 一般情况下的法律分析：

   • 在大多数情况下，没有保安证从事保安工作并不直接构成犯罪。保安证通常是从事保安服务工作的资质证明，但并非所有保安岗位都强制要求持证上岗。这主要取决于具体的岗位要求、地方性法规以及用人单位的规定。
   • 如果地方性法规或行业规范明确要求保安人员必须持证上岗，而个人未取得保安证却从事保安工作，那么这种行为可能违反了地方性法规或行业规范，但通常不会直接导致刑事责任，而是可能面临行政处罚，如罚款、警告等。

2. 特定情境下的法律后果：

   • 如果用人单位在招聘时明确要求应聘者必须持有保安证，而个人在未取得保安证的情况下应聘并上岗，那么这种行为可能构成对用人单位的欺诈或违约，用人单位有权依据劳动合同或相关法律规定解除劳动合同，并可能要求个人承担违约责任。
   • 在某些特殊行业或岗位，如涉及国家安全、重要设施保护等，保安人员可能需要具备更高的资质和条件。如果个人未取得相应资质却从事这些岗位的工作，不仅可能面临行政处罚，还可能因违反相关法律法规而承担更严重的法律责任。

3. 法律建议：

   • 对于求职者：在应聘保安岗位前，应了解清楚该岗位是否要求持证上岗，以及所需的资质和条件。如果岗位要求持证上岗，应提前考取保安证，以免因不符合条件而失去工作机会或面临法律风险。
   • 对于用人单位：在招聘保安人员时，应明确岗位要求和资质条件，并在劳动合同中明确约定。对于未取得保安证却从事保安工作的人员，应及时进行提醒和纠正，必要时可解除劳动合同以避免潜在的法律风险。

总结来说，没有保安证上班是否犯法取决于具体的岗位要求、地方性法规以及用人单位的规定。在大多数情况下，这种行为并不直接构成犯罪，但可能违反地方性法规或行业规范，并可能面临行政处罚或违约责任。因此，建议求职者在应聘前了解清楚岗位要求，用人单位在招聘时明确约定资质条件，以避免不必要的法律风险。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。