当老板拖欠工资并同意出具欠条时，撰写一份规范、清晰的欠条对于保障您的合法权益至关重要。以下是一份详细的欠条撰写指南及模板，供您参考：

欠条撰写指南

1. 标题明确：

   • 欠条的标题应明确写为“工资欠条”，以便于识别其用途。

2. 双方信息完整：

   • 债权人（员工）信息：包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息的真实性和可追溯性。
   • 债务人（公司/老板）信息：
     • 如果是公司，需写明公司名称（需与营业执照一致）、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人或负责人姓名、身份证号（个人老板）。
     • 如果是个人老板，则需写明其姓名、身份证号、联系方式等。

3. 欠款事实清晰：

   • 明确工资金额，包括大写和小写两种方式书写，以避免涂改和伪造的风险。
   • 注明拖欠的时间段，如“2023年5月1日至2023年7月31日”。
   • 如有必要，可注明工资计算依据，如劳动合同、口头约定等。

4. 还款承诺具体：

   • 约定支付时间，如“于2023年12月31日前一次性付清”或分期支付的具体方式和金额。
   • 可添加逾期违约金条款，如“每逾期一日按未付金额的0.05%支付违约金”，但需注意违约金的约定应符合相关法律法规的规定，不得过高。

5. 争议解决方式：

   • 建议选择“可向债权人所在地人民法院起诉”以降低维权成本。

6. 签字盖章确认：

   • 如果是公司，需加盖公章，个人老板则需捺印。
   • 法定代表人或授权代表需签字并注明身份。

欠条模板示例

# 工资欠条

债权人（员工）：张三
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：138XXXXXXX

债务人（公司/老板）：XX有限公司/李四（个人老板）
公司名称/姓名：XX有限公司/李四
统一社会信用代码/身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX/XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人/负责人姓名：李四
联系电话：139XXXXXXX

因债务人拖欠债权人2023年5月1日至2023年7月31日期间工资，经双方核对确认：
- 应付工资总额：￥15,000元（大写：人民币壹万伍仟元整）；
- 已付金额：￥0元；
- 未付金额：￥15,000元（大写：人民币壹万伍仟元整）。

债务人承诺于2023年12月31日前一次性付清上述款项至债权人指定账户（户名：张三，账号：XXXXXXXXXXX，开户行：XX银行）。若逾期未付，每逾期一日按未付金额的0.05%支付违约金。

如发生争议，双方同意向债权人所在地人民法院提起诉讼。

本欠条一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

债务人（盖章/捺印）：XX有限公司/李四
法定代表人/负责人（签字）：李四
日期：2023年X月X日

注意事项

1. 保留证据：

   • 要求债务人提供身份证复印件、营业执照复印件（加盖公章）等作为附件。
   • 通过微信、短信等方式确认欠款事实，并保存好相关记录。

2. 及时维权：

   • 若到期未付款，可凭欠条直接向法院起诉（无需劳动仲裁前置程序）。
   • 如有必要，可申请财产保全防止对方转移资产。

3. 法律支持：

   • 根据《民法典》和《劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
   • 如遇到法律难题，建议及时咨询专业律师或相关机构。

通过遵循上述指南和模板，您可以更有效地保护自己的合法权益，确保在遭遇老板拖欠工资时能够有据可依、有法可循。