针对您提出的“原单位离职证明没有怎么办”的问题，这确实是一个在离职后可能会遇到的实际困扰。不过，别担心，我会根据不同的情况给您提供详细的解决方案。

首先，如果您是因为需要办理公积金的销户提取或转移，而原单位离职证明丢失且无法联系原单位获取，那么您可以根据当地公积金管理中心的规定来处理。以广州为例，如果您是非本市户籍职工，且因离职需要办理公积金提取，除了离职证明外，您还可以提供劳动仲裁裁决书、解除劳动关系协议书、劳动手册等作为与单位终止劳动关系的材料。如果这些材料都无法提供，您还可以提供社保缴费明细作为辅助证明。特别地，如果您是广州市级社保的缴存人，可能无需提供与单位终止劳动关系的材料，具体可查阅当地的销户提取办理指南。

其次，如果您是因为再就业需要离职证明，而原单位无法提供，那么您可以采取以下措施：

1. 与原单位沟通：

   • 尝试通过电话、邮件或书面方式与原单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明您的情况，并请求他们重新出具离职证明。
   • 如果原单位已经搬迁或注销，您可以尝试联系其上级主管部门或当地工商行政管理部门，看是否能获取到相关证明或联系方式。

2. 法律途径：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具离职证明。如果原单位拒绝出具，您可以向当地的劳动行政部门投诉，要求他们责令原单位改正。
   • 如果因原单位未出具离职证明给您造成了经济损失（如影响再就业导致的工资收入损失），您还可以依法要求原单位承担赔偿责任。

3. 替代证明：

   • 在某些情况下，您可能可以通过提供其他证明材料来替代离职证明，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您与原单位的劳动关系已经终止。

最后，我想提醒您的是，离职证明是劳动者与用人单位劳动关系终止的重要法律文件，对于您的再就业、社保转移等事项都至关重要。因此，在离职时，请务必确保从原单位获取到离职证明，并妥善保管。如果确实遇到了无法获取离职证明的情况，也不要慌张，根据上述建议采取相应措施，相信您能够顺利解决问题。