面对劳动仲裁后老板没钱赔偿的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动仲裁裁决书具有法律效力，双方应当履行。若一方不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。
   • 操作流程：在裁决书规定的履行期限届满后，向有管辖权的人民法院（通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院）提交强制执行申请书，并提供生效的仲裁裁决书原件及复印件、身份证明文件（如身份证）等相关证据材料。

2. 查询与保全被执行人财产：

   • 财产查询：向法院申请查询被执行人的银行账户、房产、车辆等财产信息。法院有权通过网络执行查控系统对被执行人的财产进行查询，并采取相应的查封、扣押、冻结等措施。
   • 财产保全：在诉讼或仲裁阶段，若担心老板转移或隐匿财产，可申请财产保全，以确保后续执行有财产可供执行。

3. 采取多种执行措施：

   • 限制高消费：法院可对被执行人发出限制高消费令，禁止其乘坐飞机、高铁等高档交通工具，限制其在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费。
   • 列入失信名单：将被执行人纳入失信被执行人名单，通过信用惩戒机制迫使其履行义务。失信被执行人在政府采购、招标投标、行政审批等方面将受到限制。
   • 司法拘留：对于拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人，法院可对其采取司法拘留措施，拘留期限一般为十五日以下。
   • 追究刑事责任：若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

4. 灵活处理不同财产状况：

   • 发现隐匿财产：若老板存在隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供线索，法院将对老板进行处罚，并追回被隐匿、转移的财产用于执行裁决。
   • 确实暂时无财产：
     • 协商还款计划：与老板协商制定合理的还款计划，并通过书面协议固定。
     • 申请分期执行：向法院申请分期执行，由法院主持协商确定分期还款方案。
     • 申请司法救助：若因老板无法执行导致生活困难，符合条件的劳动者可向法院申请司法救助。
   • 有部分财产但不足清偿：要求法院对老板现有财产进行查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行措施，剩余部分待发现新财产时继续执行。
   • 企业为被执行人且老板有责任：若企业作为被执行人，且老板存在抽逃出资、未足额出资等损害债权人利益行为，可申请追加老板为被执行人。

5. 考虑企业破产清算：

   • 若老板确实无力支付工资，且企业已无法正常运转，劳动者可考虑申请企业破产清算。通过破产清算程序，企业的资产将被出售以偿还债务，包括拖欠的工资。

6. 持续关注与及时行动：

   • 劳动者应持续关注老板的经济状况，一旦发现其有可供执行的财产，应立即向法院报告，以便及时采取执行措施。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 保留关键证据：保存劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，以便在申请强制执行或采取其他法律措施时提供有力证据。
• 及时主张权利：劳动仲裁裁决书生效后需在法定时效内（一般为两年）申请强制执行，避免超过执行期限导致无法执行。
• 关注执行进展：定期联系执行法官了解案件进度，发现用人单位转移资产时可立即向法院报告。

面对劳动仲裁后老板没钱赔偿的情况，你应综合运用法律手段，从申请强制执行、查询与保全财产、采取多种执行措施、灵活处理不同财产状况、考虑企业破产清算以及持续关注与及时行动等多个方面入手，以有效维护自身合法权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。