关于“公司代缴社保是否合法”的问题，这需要分情况来讨论。

首先，如果公司与员工存在真实的劳动关系，那么公司为员工代缴社保是合法的，并且这是公司的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这种情况下，公司代缴社保是履行其法定义务的行为，是合法的。

然而，如果公司并不存在与员工的真实劳动关系，而是通过虚构个人信息、劳动关系等手段来代缴社保，那么这种行为就是违法的。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构社会保险参保条件、违规补缴等手段骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

因此，公司代缴社保是否合法，关键在于是否存在真实的劳动关系。如果存在真实的劳动关系，公司代缴社保是合法的；如果不存在真实的劳动关系，而是通过虚构等手段代缴社保，那么这种行为就是违法的。

为了确保社保缴纳的合法性和合规性，建议公司严格遵守相关法律法规，确保与员工存在真实的劳动关系，并按照规定为员工办理社保登记和缴纳社保费。同时，员工也应该了解自己的社保权益，确保自己的社保得到合法缴纳和保障。