您好，关于您提出的“多大年龄可以打工合法”的问题，这是一个涉及劳动法规定的重要问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据我国相关法律法规，合法打工的最低年龄是16周岁。这是基于《禁止使用童工规定》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律的规定。具体来说：

1. 童工的定义与禁止：

   • 童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。
   • 我国法律明确禁止使用童工，任何单位或个人都不得招用不满十六周岁的未成年人从事劳动。

2. 使用童工的法律后果：

   • 如果用人单位使用童工，将面临劳动保障行政部门的严厉处罚，包括罚款、责令限期改正，甚至可能吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
   • 在某些严重情况下，如使用童工从事危险劳动或造成童工死亡、严重伤残的，还可能构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。

3. 未成年工的定义与保护：

   • 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
   • 虽然未成年工可以合法打工，但法律对他们有特殊的保护规定。例如，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。

4. 特定场所的招用限制：

   • 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用已满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。

5. 在校学生的兼职与实习：

   • 对于在校学生利用课余、假期时间进行兼职或实习的情况，虽然不构成劳动关系，但劳动权益仍需得到保障。建议双方签订书面劳务合同，明确工作内容、工作时限、劳务报酬标准等关键内容。

综上所述，合法打工的最低年龄是16周岁。如果您或您身边的人有打工的打算，请务必确保年龄符合法律规定，并了解相关的劳动权益保护措施。同时，如果您发现任何违法用工的情况，也可以及时向相关部门投诉反映，以维护劳动者的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。