亦工亦农的工龄计算问题，需结合具体情况和相关政策来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、亦工亦农的定义与背景
亦工亦农，通常指的是那些既从事农业劳动，又在一定时期内被招用为工人，享受工人待遇的人员。这种身份在特定历史时期（如计划经济时代）较为常见，主要出现在农村地区，是为了解决农村劳动力过剩和城市工业劳动力不足的问题而采取的一种临时性或季节性的用工方式。
二、工龄计算的一般原则
工龄，一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常遵循以下原则：
- 连续计算原则：职工在某一单位连续工作的时间，无论其工作性质如何变化，都应连续计算工龄。
- 合并计算原则：职工因工作调动或组织原因，在不同单位之间的工作时间，可以合并计算工龄。
- 实际工作年限原则：工龄的计算应以职工实际从事工作的时间为准，而非仅仅以签订劳动合同或缴纳社会保险的时间为准。
三、亦工亦农工龄计算的具体情况
有正式招工手续的情况：
- 如果亦工亦农人员有正式的招工手续，且被招用为工人后，其工资、福利等均按照工人标准执行，那么其从事工人工作的时间应计入工龄。
- 在这种情况下，即使该人员同时或后续仍从事农业劳动，也不影响其工人工龄的计算。
无正式招工手续或临时用工的情况：
- 如果亦工亦农人员没有正式的招工手续，或者只是临时被招用为工人，那么其工人工龄的计算可能会受到一定影响。
- 在这种情况下，需要具体分析其用工性质、工作时间、工资待遇等因素，以确定是否应计入工龄。例如，如果临时用工时间较短，且未享受工人待遇，那么可能不计入工龄。
政策性规定：
- 不同历史时期和地区，对于亦工亦农人员的工龄计算可能有不同的政策性规定。例如，某些地区可能出台了专门的文件或政策，明确了亦工亦农人员的工龄计算方法。
- 因此，在计算亦工亦农人员的工龄时，还需要考虑当地的具体政策规定。
四、建议与注意事项
- 查阅相关政策文件：由于亦工亦农人员的工龄计算可能受到当地政策的影响，因此建议查阅当地的相关政策文件或规定，以获取更准确的信息。
- 咨询相关部门或机构：如果对于工龄计算存在疑问或争议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、劳动争议仲裁委员会等相关部门或机构，以获取专业的解答和指导。
- 保留相关证据材料：在计算工龄时，应尽可能保留相关的证据材料，如招工手续、工资单、工作证明等，以便在需要时提供证明。
总之，亦工亦农的工龄计算问题需结合具体情况和相关政策来判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。