劳动仲裁后拿到钱的时间并不固定，具体取决于多种因素，包括仲裁裁决的履行情况、案情的复杂程度以及是否涉及上诉等。以下是对这一问题的详细分析：

一、仲裁裁决的履行情况

1. 对方自觉履行

   • 时间：如果仲裁裁决书明确规定了用人单位的支付义务时间，且用人单位在规定期限内自觉履行，劳动者通常可以在较短时间内拿到钱。这个期限可能因案件具体情况而异，但常见为15日或30日等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人应依照调解书、裁决书规定的期限履行。

2. 申请强制执行

   • 申请执行期限：如果用人单位未自觉履行仲裁裁决，劳动者可以在裁决生效后两年内向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 法院执行时间：法院受理申请后，通常会在立案之日起6个月内执结。但复杂情况（如财产难以查找、需评估拍卖等）可能导致执行时间延长。
   • 法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条对执行期限进行了规定。

二、案情的复杂程度

1. 普通案件

   • 对于事实清楚、证据充分的普通劳动争议案件，仲裁庭通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。若案情复杂需延期，经批准可延长至最多十五日。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2. 复杂案件

   • 如果案件涉及人数多、证据收集难或需鉴定等复杂情况，审理时间可能进一步延长。此外，如果一方对仲裁裁决不服并提起诉讼，仲裁裁决一般不发生法律效力，需等待法院判决，这也会进一步延长劳动者拿到钱的时间。

三、是否涉及上诉

1. 一裁终局案件

   • 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。若用人单位不提起诉讼，劳动者可在裁决生效后直接向人民法院申请强制执行。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2. 非一裁终局案件

   • 若仲裁裁决不属于一裁终局范围，当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果一方提起诉讼，案件将进入诉讼程序，审理期限可能较长，从而影响劳动者拿到钱的时间。

四、建议与注意事项

1. 及时关注裁决履行情况：劳动者应密切监控用人单位是否按裁决履行，以便在必要时及时采取法律行动。
2. 准备充分证据：劳动仲裁和强制执行过程中，劳动者需提供充分证据支持诉求，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己的权益。
3. 了解法律程序与期限：熟悉劳动仲裁和强制执行的法律程序及期限，有助于劳动者更有效地维护自身权益。例如，了解申请强制执行的期限和法院执行的时间等。

举例说明：假设劳动者与用人单位因工资支付问题发生争议，并申请了劳动仲裁。仲裁庭在受理申请后四十五日内作出了裁决，规定用人单位需在十五日内支付工资。如果用人单位在规定期限内自觉履行了支付义务，劳动者可以在十五日内拿到钱。但如果用人单位未履行支付义务，劳动者需要在裁决生效后两年内向法院申请强制执行。法院受理申请后，可能会在六个月内执结（复杂情况可能延长），此时劳动者才能拿到钱。

综上所述，劳动仲裁后拿到钱的时间受多种因素影响，无法给出确切时间表。但劳动者通过密切关注裁决履行、准备充分证据以及了解法律程序与期限等措施，可以积极应对并有效维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。