在工厂如果遭遇了被打的情况，这确实是一件非常严重且需要妥善处理的事情。以下是我为您详细梳理的应对步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

一、确保自身安全并立即报警

1. 迅速远离危险：如果打人行为还在继续，首要任务是确保自己的安全。您可以立即寻求周围同事的帮助，或者迅速逃离现场，避免受到进一步的伤害。

2. 及时报警：在确保自身安全后，第一时间拨打110报警电话。在报警时，请尽量详细地描述事件经过，包括打人者的体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息。警方会迅速赶到现场，制止暴力行为，保护您的人身安全，并进行调查取证。

二、就医治疗并妥善保留证据

1. 及时就医：无论伤势轻重，都建议您尽快前往正规医院进行全面检查和治疗。有些伤害可能当时并不明显，但后续可能会出现严重问题，因此全面检查是非常必要的。

2. 保留医疗证据：在治疗过程中，请务必妥善保存所有与医疗相关的文件资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些文件将是您后续维权的重要依据。

三、申请伤情鉴定并报告工厂

1. 配合伤情鉴定：在警方的安排下，您需要配合进行伤情鉴定。伤情鉴定结果将直接影响打人者的法律责任，因此请务必认真对待。

2. 通知工厂管理部门：将被打的情况及时告知工厂的相关管理部门，要求他们配合警方的调查，提供相关监控视频等资料，并协助解决纠纷。工厂有责任保障员工的人身安全，他们应该采取措施防止类似事件再次发生。

四、根据伤害程度选择合适的维权方式

1. 轻微伤情况：如果伤情鉴定为轻微伤，这通常属于治安案件。公安机关可以对打人者处以行政拘留、罚款等治安处罚。同时，您可以通过民事诉讼要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。

2. 轻伤及以上情况：如果伤情鉴定为轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，将由检察院提起公诉，追究其刑事责任。在此过程中，您可以提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。

五、寻求法律途径并考虑律师协助

1. 尝试协商赔偿：在了解打人者的态度后，您可以尝试与他们进行协商，看是否能够达成和解协议，明确赔偿事宜。如果协商不成，或者您认为打人者没有诚意解决问题，那么您就需要准备通过法律途径来维护自己的权益。

2. 咨询专业律师：在这个阶段，我建议您尽快咨询一位专业律师。律师将能够为您提供详细的法律咨询，帮助您了解自己的权益和可能的维权途径。同时，律师还可以代理您进行诉讼，确保您的权益得到充分保障。

总之，在工厂被打后，请务必保持冷静，并按照上述步骤采取有效措施来维护自己的合法权益。每一步都至关重要，希望您能够顺利解决问题，并尽快恢复正常的生产和生活秩序。