结论前置：在劳动工伤领域，法院不支持误工费的情形主要包括证据不足、主体及事由不符、主张不合理以及其他特殊情况。以下是对这些情形的详细分析：
一、证据不足导致的不支持情况
无法提供收入证明
- 具体情形：若受害人无法提供银行工资流水明细、劳动合同、收入减少证明等有效证据，来证实其受伤前的稳定收入来源及实际收入减少情况，法院将难以准确计算误工费，从而可能不支持其误工费主张。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费需根据受害人的误工时间和收入状况确定。收入状况的证明是计算误工费的基础。
误工时间证明缺失
- 具体情形：若受害人不能提供医疗机构出具的病假证明、诊断证明或鉴定机构出具的误工期限鉴定意见等，来证明其因伤导致的实际误工时间，法院将难以认定误工时间的合理性，进而可能不支持误工费。
- 法律依据：同样依据上述司法解释，误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
二、主体及事由不符导致的不支持情况
达到法定退休年龄且无实际误工损失
- 具体情形：已达到法定退休年龄的人员，若享受养老保险待遇或领取退休金，且未因受伤而导致实际收入减少，法院可能不支持其误工费主张。因为误工费赔偿以因误工而实际减少的收入为前提。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等费用。但退休人员若无实际误工损失，则不符合赔偿条件。
未实际参与劳动或无劳动能力
- 具体情形：若受害人本身没有劳动能力或在受伤期间实际上并未参与劳动，不存在因受伤而导致收入减少的事实，法院将不会支持误工费的诉求。
- 法律依据：误工费赔偿需以实际的劳动行为和收入减少为事实基础。
误工事由与损害结果无关
- 具体情形：若受害人主张的误工事由并非由被告的侵权行为或其他法定事由直接导致，即两者之间不存在因果关系，法院将不会支持误工费主张。
- 法律依据：根据侵权责任法的基本原则，侵权行为与损害结果之间必须存在因果关系。
三、主张不合理导致的不支持情况
- 主张的误工费过高且不合理
- 具体情形：若受害人主张的误工费远远超出其实际收入水平或行业合理标准，且未能提供合理的解释和证据支持，法院有权予以调整或不支持。
- 法律依据：法院会对误工费的合理性进行审查，以确保赔偿的公平性和合理性。
四、其他特殊情况
故意造成损害
- 具体情形：如果受害人自己故意造成损害，法院将不会支持其包括误工费在内的任何赔偿请求。
- 法律依据：根据法律规定，故意造成自身损害的行为，不产生赔偿请求权。
非法活动
- 具体情形：若受害人从事非法活动或在非法活动中受伤，法院通常也不会支持其误工费主张。因为非法活动不受法律保护，由此产生的损失也不应由法律来赔偿。
总结与建议：在处理误工费问题时，受害人需要提供充分、有效的证据来证明自己的主张，并且需要符合相关法律法规的规定。法院将综合考虑多个因素来判断是否支持误工费的赔偿请求。因此，受害人在主张误工费时应确保证据齐全、合理合法。若遇到相关法律问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。