工伤四级伤残津贴在正常情况下是终身享受的，但具体发放情况会受到一些特定条件的影响。以下是对此问题的详细阐述：

一、终身享受原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作岗位。这些职工有权从工伤保险基金按月领取伤残津贴，作为其基本生活保障。只要职工依然符合1至4级伤残的状况，且未出现法定终止享受伤残津贴的情形，就应当持续领取伤残津贴。

二、伤残津贴发放标准

伤残津贴的发放标准依据伤残等级确定，对于四级伤残职工，其伤残津贴为本人工资的75%。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，以确保工伤职工的生活水平不降低。

三、影响伤残津贴发放的特定条件

尽管工伤四级伤残津贴原则上可以终身享受，但仍需关注以下可能影响其长期支付的特定条件：

1. 职工生存状态：如果伤残职工在领取伤残津贴期间死亡，伤残津贴将停止发放。
2. 退休年龄与基本养老保险待遇：当工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的标准，工伤保险基金将补足差额。
3. 法定终止情形：如果工伤职工出现丧失享受待遇条件（如康复后恢复劳动能力等极为罕见情况）、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等法定情形，可能会停止享受伤残津贴等待遇。

四、动态调整机制

为保障工伤职工的生活质量不因物价变动而下降，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。这意味着，即使工伤职工长期领取伤残津贴，其金额也会随着时间和经济环境的变化而有所调整。

五、实际建议

1. 定期关注政策变化：由于工伤保险政策可能会随着时间和经济环境的变化而调整，工伤职工及其家属应定期关注相关政策法规的变动，确保自身权益得到有效维护。
2. 保留相关证据：工伤职工应妥善保管与工伤相关的所有证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明。
3. 及时咨询专业律师：如果在领取伤残津贴过程中遇到任何问题或纠纷，工伤职工应及时向我咨询，以便获得专业的法律帮助和指导。

综上所述，工伤四级伤残津贴在正常情况下是终身享受的，但具体发放情况会受到职工生存状态、退休年龄、基本养老保险待遇以及法定终止情形等因素的影响。因此，在实际操作中，应综合考虑这些因素，确保工伤职工能够依法享受其应有的权益。