别的公司用您的名字做工资是不合法的，这种行为可能涉及多个法律问题。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从税务和财务角度：

   • 公司使用您的名字做工资，实际上是在进行虚假的财务记录。这种行为可能构成偷税漏税，因为公司可能通过这种方式隐瞒真实的收入或支出，从而逃避税务部门的监管和税收。
   • 对于您个人而言，如果这笔“工资”被计入您的个人收入，您可能需要承担不必要的税务负担，甚至可能因未申报或虚假申报而面临税务处罚。

2. 从劳动法律角度：

   • 如果您并未在该家公司实际工作，而该公司却以您的名义发放工资，这可能构成对您的名誉权或身份权的侵害。您有权要求该公司停止这种侵权行为，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 如果该公司利用您的名字进行工资发放，是为了掩盖其非法用工（如使用童工、未签订劳动合同等）或其他违法行为，那么您还可能因此卷入不必要的法律纠纷。

3. 从身份盗用和欺诈角度：

   • 该公司使用您的名字做工资，实际上是在盗用您的身份信息。这种行为可能构成身份盗用或欺诈，您有权向相关部门报案，并要求追究该公司的法律责任。
   • 身份盗用可能导致您的信用记录受损，影响您未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

法律建议：

• 如果您发现别的公司正在使用您的名字做工资，首先应收集相关证据，如工资单、银行流水记录等，以证明这一事实。
• 接着，您可以向该公司提出严正交涉，要求其立即停止这种侵权行为，并消除因此给您造成的不良影响。
• 如果该公司拒绝配合或态度恶劣，您可以向当地的税务部门、劳动监察部门或公安机关报案，寻求法律帮助和保护。

可能后果：

• 如果该公司的行为被证实为违法，其可能面临税务处罚、劳动法律处罚以及刑事处罚（如身份盗用罪等）。
• 您作为受害者，有权要求该公司赔偿因此给您造成的损失，包括但不限于税务负担、名誉损失等。

总之，别的公司用您的名字做工资是不合法的，您应积极采取措施维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。