即使工伤未能评定等级，受伤职工依然有权获得相应的赔偿，具体赔偿项目及金额需根据实际情况和当地标准来确定。以下是从不同角度对工伤评不上级能赔多少的详细分析：

一、赔偿项目详解

1. 医疗费用

   • 内容：受伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。所有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的医疗费用，均应由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则这些费用由单位承担。
   • 示例：若治疗费用共计2万元且符合上述标准，将由工伤保险基金或单位支付。

2. 停工留薪期工资

   • 内容：职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：如小张月工资为5000元，需停工留薪6个月，单位应支付其3万元的工资。

3. 护理费

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排人员护理，则需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
   • 计算公式：护理费 = 当地护工月劳务报酬标准 × 护理月数
   • 示例：若当地护工月劳务报酬标准为4000元，小王需护理3个月，单位应支付12000元的护理费。

4. 住院伙食补助费

   • 内容：职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费。具体标准参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准或统筹地区人民政府的规定。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每天补助标准
   • 示例：某地区规定每天补助50元，小赵住院20天，则可获得1000元的伙食补助费。

5. 交通食宿费

   • 内容：若工伤职工需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明及经办机构同意，所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
   • 注意事项：需保留好相关票据以便报销，具体支付标准按当地规定执行。

6. 营养费

   • 内容：如医院病历材料注明需要加强营养，受伤职工还有权获得营养费赔偿。具体金额和支付方式可能因地区和政策而异。

7. 生活护理费

   • 内容：虽然工伤未评上等级，但若因工伤导致生活不能自理，受伤职工还可以享受生活护理费。根据生活自理障碍程度，生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

二、赔偿金额计算

具体的赔偿金额需根据工伤职工的实际情况来计算，包括但不限于以下因素：

• 实际发生的医疗费用和康复费用；
• 工伤职工的月工资水平；
• 停工留薪期的具体月数；
• 住院天数及当地规定的伙食补助标准；
• 到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；
• 当地护工的劳务报酬标准（如适用）；
• 生活自理障碍程度（如适用生活护理费）。

三、注意事项

1. 及时申请工伤认定：劳动者发生工伤后，应尽快向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
2. 保留证据：在整个赔偿过程中，劳动者应妥善保留所有相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、停工留薪期证明、交通票据、食宿发票等，以备不时之需。
3. 咨询当地政策：由于赔偿标准和流程可能因地区而异，建议劳动者及时咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，工伤评不上级并不意味着劳动者无法获得赔偿。赔偿项目和金额会根据实际情况和法律法规来确定，劳动者应了解自己的权益并依法维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。