结论前置：骨折9级的赔偿数额并非固定不变，而是需根据具体情况和相关法律法规综合计算确定，涉及多个赔偿项目和因素，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。不过，我可以为您详细解析赔偿的主要项目和计算方式，帮助您了解赔偿的大致范围和构成。

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 医疗费

   • 计算方式：根据实际支出的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，凭医疗机构出具的收款凭证结合病历和诊断证明确定。

2. 误工费

   • 计算方式：有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入或参照当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，因伤致残持续误工的，可以计算至定残日前一天。

3. 护理费

   • 计算方式：护理人员有收入的参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4. 交通费

   • 计算方式：以实际发生的交通费用票据为准，需与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费

   • 计算方式：按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数计算。

6. 营养费

   • 计算方式：根据伤残情况，参照医疗机构意见确定营养期，再结合当地标准计算。

7. 残疾赔偿金

   • 计算方式：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限（20年，60岁以上每增加一岁减一年，75岁以上按5年计）再乘以伤残系数（9级为20%）。
   • 公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 20%

8. 精神损害抚慰金

   • 计算方式：由法官根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素酌情确定。

9. 一次性伤残补助金（如适用工伤保险）

   • 计算方式：9个月的本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）。

10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用工伤保险）

    • 计算方式：在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、综合计算与注意事项

• 赔偿总额：需结合伤者工资水平、当地规定及实际支出等多因素综合计算。不同地区经济发展水平和赔偿标准存在差异，最终赔偿数额会有所不同。
• 过错比例：若涉及交通事故等人身侵权赔偿，还需根据《民法典》等相关规定，按照双方过错承担相应赔偿责任。例如，如果伤者在此次事故中负有一定责任，那么赔偿数额可能会相应减少。
• 证据收集：在索赔过程中，务必收集并保存好所有相关证据，如医疗费用票据、误工证明、收入证明、交通费用票据等，以便在诉讼或协商过程中提供有力支持。

三、举例说明

假设某伤者因骨折9级伤残，其所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，赔偿年限为20年，且该伤者无固定收入，但能提供最近三年的平均收入证明为每年60000元。同时，该伤者因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天为180天。那么，该伤者的残疾赔偿金和误工费大致可以计算如下：

• 残疾赔偿金：50000元/年 × 20年 × 20% = 200000元
• 误工费：60000元/年 ÷ 365天 × 180天 ≈ 29589.04元

再加上其他可能的赔偿项目，如医疗费、护理费、交通费等，该伤者的总赔偿数额将远高于上述两个项目的和。

最后建议：由于赔偿数额涉及多个因素和复杂计算，我建议您在具体案件中直接向我咨询，我会结合您的实际证据和情况进行详细计算和索赔指导。