工伤脸上留疤3cm的赔偿金额并非固定，而是需要依据伤残等级、工资水平、医疗费用等多种因素综合确定。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿情况：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认您的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您的情况符合这一条件，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定后，若您的伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级。脸部疤痕的情况对伤残等级有重要影响，例如，面部瘢痕符合特定标准可能被鉴定为十级或九级伤残。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用，包括因治疗脸部疤痕的检查费、手术费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 您因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若您与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、实际案例说明

假设您被鉴定为十级伤残，月平均工资为5000元，且您与用人单位解除了劳动关系。根据当地政策，您可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（假设当地标准为3个月和4个月的上年度职工月平均工资6000元）：
  • 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 3月 = 18000元
  • 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 4月 = 24000元
• 医疗费：根据实际发生的费用计算
• 停工留薪期工资：根据实际停工留薪期月数计算

四、注意事项与建议

1. 赔偿差异：由于各地经济发展水平、工资标准及具体政策不同，赔偿金额会有较大差异。因此，您需要了解当地的具体政策以获取准确的赔偿信息。

2. 及时申请与鉴定：建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时享受相应的工伤待遇。

3. 全面评估：赔偿金额的确定涉及多个因素，包括疤痕对容貌的影响、后续治疗需求等。因此，在申请赔偿时，您需要全面评估自己的情况并提出合理的赔偿要求。

4. 保留证据：在处理工伤赔偿过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。

如果您在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。