劳动仲裁成功后，劳动者拿到钱的时间并不固定，具体取决于多种因素，包括仲裁裁决的履行情况、案情的复杂程度以及是否涉及上诉等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 仲裁裁决的履行情况

   • 对方自觉履行：如果用人单位在仲裁裁决书规定的履行期限内（通常由仲裁庭根据具体情况确定，常见为15日或30日等）自愿且有能力履行裁决结果，劳动者可能很快收到款项。例如，若裁决书规定用人单位需在15日内支付工资，则15日期满后，用人单位自觉履行时，劳动者即可拿到钱。
   • 申请强制执行：如果用人单位未自觉履行仲裁裁决，劳动者可以在裁决生效后两年内向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院受理申请后，通常会在立案之日起6个月内执结，但复杂情况（如财产难以查找、需评估拍卖等）可能导致执行时间延长。涉及多个被执行人、执行标的或被执行人抵触、隐匿财产等情况时，执行时间可能更长。

2. 案情的复杂程度

   • 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这可能导致劳动仲裁的整体时间延长，进而影响劳动者拿到钱的时间。

3. 是否涉及上诉

   • 如果一方对仲裁裁决不服并提起诉讼，仲裁裁决一般不发生法律效力，需等待法院判决。这将进一步延长劳动者拿到钱的时间。在诉讼过程中，如果法院认为仲裁裁决存在错误，可能会撤销或变更仲裁裁决，导致劳动者需要重新通过法律途径维护自己的权益。

建议与注意事项：

• 及时关注裁决履行情况：劳动者应密切监控用人单位是否按裁决履行，以便在必要时采取法律行动。如果发现用人单位有逃避履行的迹象，应及时向法院申请强制执行。
• 准备充分证据：劳动仲裁和强制执行过程中，劳动者需提供充分证据支持诉求，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等。这些证据将有助于法院更快地作出判决和执行裁决。
• 了解法律程序与期限：熟悉劳动仲裁和强制执行的法律程序及期限，有助于劳动者更有效地维护自身权益。例如，了解申请强制执行的期限和法院执行的时间限制，可以避免因错过期限而丧失维权机会。

实例说明：

假设劳动者在2024年1月1日获得劳动仲裁裁决书，裁决用人单位需在15日内支付工资。如果用人单位在15日内自觉履行，劳动者将在2024年1月16日左右拿到钱。如果用人单位未履行，劳动者在2024年3月1日向法院申请强制执行，法院在顺利情况下可能在2024年9月1日前执行完毕；但如果涉及复杂情况，如财产评估拍卖等，执行时间可能延长至2025年甚至更久。

综上所述，劳动仲裁后拿到钱的时间受多种因素影响，无法给出确切时间表。但劳动者通过密切关注裁决履行、准备充分证据以及了解法律程序与期限，可以积极应对并有效维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。