针对您提出的“特殊工种到55周岁没够九年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，特殊工种的退休条件通常包括特定的年龄和工作年限要求。对于男性而言，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，一般要求年满五十五周岁，并且相应的工作年限需累计满一定年限，如高空和特别繁重体力劳动工作需满10年，井下、高温等工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年。这是认定退休资格的重要依据。

若您已到55周岁但特殊工种的工作年限未满九年，您可以考虑以下几种方案：

1. 确认是否仍符合其他退休条件：

   • 除了工作年限，您还需要确认个人档案中是否有明确的特殊工种工作经历记载，这是认定退休资格的另一重要依据。
   • 如果您在其他方面（如社保缴纳年限等）也符合退休条件，只是工作年限稍有不足，您可以咨询当地社保经办机构或单位人事部门，了解是否有其他补救措施或特殊政策适用。

2. 采取补救措施：

   • 补充材料：如果因档案材料不全导致无法认定工作年限，您应积极配合单位或相关部门补充证明材料，如工资发放记录、考勤记录、工作证、操作证等。这些材料有助于证明您的工作经历和年限。
   • 延迟退休：如果您的身体状况和工作能力允许，且您希望继续工作以积累更多的工作年限或社保缴纳年限，您可以考虑延迟退休。在延迟退休期间，您应继续缴纳社保费用，以确保退休后的养老金待遇。

3. 了解政策变化：

   • 政策和规定可能随时间发生变化，您应定期关注相关政策动态，以便及时了解新的退休政策或补救措施。例如，有些地区可能针对特殊工种人员出台了特殊的退休政策或过渡方案。

4. 寻求法律咨询：

   • 如果您在整个过程中遇到疑问或权益受损，如单位不配合补充材料、社保经办机构不批准退休等，您应及时咨询专业的劳动法律师。律师可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到有效保护。

5. 关于待遇补发问题：

   • 如果因单位或社保经办机构的原因导致您错过退休，办理退休后通常可补发从应退休次月起至实际办理退休手续当月的养老金。但如果是因个人原因导致错过，则一般不会补发错过期间的养老金，养老金将从办理退休手续的次月起开始发放。

综上所述，虽然您已到55周岁但特殊工种的工作年限未满九年，但您仍有机会通过确认退休条件、采取补救措施、了解政策变化及寻求法律咨询等方式，积极寻找解决方案，以实现顺利退休并享受应得待遇。希望这些建议能对您有所帮助。