劳动仲裁赢了，律师费一般由聘请律师的一方自行承担，但在特定情形下，败诉方可能需要承担部分或全部律师费。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则
在劳动仲裁案件中，基于“谁委托，谁承担”的原则，胜诉方的律师费通常由聘请律师的一方自行承担。这是因为律师费并非民事诉讼中必然由败诉方承担的费用类型，而是基于委托关系产生的服务费用。无论仲裁结果如何，当事人应自行承担其委托律师的费用。
二、特殊情形
劳动合同约定：
- 如果劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定了因劳动纠纷产生的律师费由败诉方承担，那么在劳动仲裁胜诉后，劳动者可以依据该约定要求败诉方（即用人单位）承担律师费。这一约定具有法律效力，双方应遵守执行。
地区性法规：
- 部分地区为保护劳动者权益，制定了相关规定。例如，在深圳等经济特区，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，如果劳动者申请劳动仲裁且胜诉，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，仍由劳动者承担。这类规定体现了对劳动者的特殊保护。
仲裁裁决书明确要求：
- 在极少数情况下，如果劳动者胜诉，并且劳动仲裁的裁决书中明确要求用人单位承担律师费，那么用人单位必须按照裁决书的要求支付相应的费用。
三、其他考虑因素
律师费确定：
- 律师费的数额并非固定不变，而是由律师事务所与委托人根据案件的复杂程度、律师的工作时间和投入精力、委托人的经济承受能力以及律师可能承担的风险和责任等因素协商确定的。因此，在实际操作中，律师费的具体金额可能会有所不同。
其他相关费用：
- 除了律师代理费之外，当事人在仲裁过程中还可能产生其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。这些费用通常与案件的胜败无关，需要由当事人自行承担。
四、建议
在劳动仲裁前，建议你详细了解相关法律法规和当地规定，特别是关于律师费承担的部分。同时，如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。在签订劳动合同时，也可以考虑将律师费承担等相关条款纳入其中，以便在发生纠纷时有明确的法律依据。
综上所述，劳动仲裁赢了律师费由谁承担并无固定答案，它取决于多种因素，包括双方的合同约定、地区性法规以及案件的具体情况。在处理此类问题时，应充分考虑各种因素，以确保律师费的承担方式合理合法。