对工伤认定不服，确实可以提起行政诉讼。这是基于《工伤保险条例》第五十五条的明确规定，该条款为对工伤认定结果不服的当事人提供了法律救济途径。以下是对此问题的详细分析：
一、可以提起行政诉讼的法律依据
根据《工伤保险条例》第五十五条，以下情形可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，其中就包括了对工伤认定结论不服的情况：
- 对工伤认定申请不予受理的决定不服；
- 对工伤认定结论不服；
- 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；
- 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定；
- 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。
二、提起行政诉讼前的准备和注意事项
复议前置与选择权：
- 虽然一般情况下，当事人可以选择先申请行政复议，再提起行政诉讼；或者直接提起行政诉讼，但需注意，某些特定情况下，法律、法规可能规定应先申请复议，此时则须遵循此规定。不过，在工伤认定领域，通常并不强制要求复议前置，当事人可以直接选择诉讼途径。
诉讼时效：
- 公民、法人或其他组织应在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。这是提起行政诉讼的重要时间限制，逾期将可能丧失诉讼权利。
确定管辖法院：
- 行政案件通常由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。因此，在提起诉讼前，需要确定有管辖权的人民法院。
证据收集：
- 在提起诉讼前，应充分收集支持自己主张的证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动关系证明、事故现场证据等。这些证据将对于证明工伤认定结果的错误或不当至关重要。
三、提起行政诉讼的一般流程
撰写起诉状：
- 起诉状应明确原告、被告信息，诉讼请求，事实和理由等。这是提起诉讼的第一步，也是向法院陈述自己主张的重要文件。
提交诉讼材料：
- 将起诉状及证据材料提交至有管辖权的人民法院立案庭。法院将审查材料，符合立案条件的予以受理并通知当事人；不符合条件的将告知需补充或修改的内容。
参加庭审：
- 按法院确定的开庭日期出庭，陈述观点，接受询问，并对被告答辩进行反驳。庭审是诉讼的关键环节，当事人应充分准备，积极应对。
等待判决：
- 法院将根据庭审情况，依法作出判决。如果判决支持当事人的诉讼请求，那么工伤认定结果将被撤销或变更；如果判决不支持当事人的诉讼请求，那么当事人需要接受工伤认定结果。
四、实际建议
- 在实际操作中，如果对工伤认定结果有异议，建议先咨询专业律师（即我本人，杨沙律师，专注于劳动仲裁、房屋买卖领域），了解当地的具体规定和司法实践。
- 律师可以帮助你评估案件情况，确定最合适的救济途径，并准备必要的法律文件和证据。
- 通过遵循正确的法律程序，你可以更有效地维护自己的合法权益，提高问题解决的效率。
综上所述，对工伤认定不服时，你有权依法提起行政诉讼。在提起诉讼前，请务必了解相关法律规定和诉讼流程，并充分准备证据材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。