您好，非常理解您目前遇到的困扰。针对您提出的“离职了公司不给开离职证明怎么办”这一问题，我可以给您提供一些详细且具有深度的解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，这通常就是我们所说的离职证明。同时，用人单位还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果您的前公司没有按照法律规定给您开具离职证明，这可能会对您的再就业产生一定的影响。在这种情况下，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
与前公司协商： 您可以先尝试与前公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，明确表达您需要离职证明的需求，并询问他们为何没有给您开具。有时候，这可能只是一个误会或者疏忽，通过沟通可以很快得到解决。
向劳动监察部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，他们会根据您的投诉情况，对前公司进行相应的调查，并要求其改正违法行为。
申请调解： 除了投诉之外，您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会帮助您和前公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
申请仲裁： 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方的证据和法律规定，作出具有法律效力的裁决。
提起诉讼： 如果您对仲裁裁决不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出最终的判决。
另外，我还想提醒您的是，如果前公司故意拖延出具离职证明，导致您再就业受到阻碍，甚至因此遭受了工资收入的损失，您是有权要求前公司承担损害赔偿责任的。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或者疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。