您好，关于您离职后档案在自己手里的问题，这是一个需要重视的情况，因为根据相关规定，个人是不允许保管自己或他人档案的。下面我将为您详细解答如何处理这一问题：

首先，您需要明确的是，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的要求，严禁个人保管档案。因此，您应尽快采取行动，将档案转交至合适的档案管理机构。

接下来，您可以按照以下步骤处理：

1. 联系原存档单位：

   • 如果您离职前的档案是由原单位或某个档案管理机构保管的，您应首先联系他们，说明您目前的情况，并请求他们对档案进行审核。
   • 原存档单位会确认档案材料的真实性和完整性，确保没有涂改或丢失的情况。

2. 档案审核与密封：

   • 如果档案材料真实无误，原存档单位会对档案进行密封，并加盖公章，使档案重新具有法律效力。
   • 如果在审核过程中发现档案被拆封或材料丢失，您需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，相关单位会补充出具证明，然后再次进行审核、密封和盖章。

3. 档案转递：

   • 档案密封后，您需要通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式将档案转递至您所需的存档机构。
   • 根据您的具体情况，您可以选择将档案转递至新工作单位（如果新单位有档案管理权限）或新工作地/户籍地的档案管理服务机构。

4. 考虑新工作单位和户籍地：

   • 如果您的新工作单位有档案管理权限，并且您希望将档案存放在那里，那么您可以直接将档案转递至新单位。
   • 如果您的新工作单位没有档案管理权限，或者您希望将档案存放在户籍地，那么您可以选择将档案转递至户籍地的档案管理服务机构。

最后，我想强调的是，档案是您个人经历的重要记录，对于您的职业发展、社保缴纳等方面都有着至关重要的作用。因此，请务必重视档案的保管和转递问题，确保档案的安全和完整。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。