关于农民工的年龄限制问题，这并不是一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和地区政策来综合判断。

首先，从普遍情况来看，并没有一个全国统一的、明确的“65岁年龄限制”适用于所有农民工。然而，在实际操作中，特别是在建筑工地等体力要求较高的行业，由于工作性质和安全风险的考虑，确实存在对农民工年龄的一定限制。这种限制往往不是基于法律条文，而是基于行业惯例、安全规范以及企业自身的用工政策。

具体来说，一些地方或企业可能会设定60岁或65岁作为农民工在建筑工地等高风险行业工作的年龄上限。这种设定主要是出于对农民工身体健康和安全的考虑，因为随着年龄的增长，身体机能和反应能力可能会逐渐下降，从而增加工作风险。但值得注意的是，这种限制并不是绝对的，也不是全国统一的，而是因地区、行业和企业而异。

此外，对于超龄农民工的就业和保障问题，社会各界正在积极关注和探讨。例如，有全国人大代表提出建议，呼吁加快推进《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的出台，以保障超龄劳动者的基本权益。同时，一些地方也在探索柔性安排，如为超龄农民工提供转岗机会，让他们从事保洁、保安等辅助性工作，或者将他们纳入技能培训服务体系，提升他们的就业能力。

对于您个人或您关心的农民工朋友来说，如果面临年龄限制的问题，建议采取以下措施：

1. 了解当地政策：首先，要了解所在地区或目标就业地区对于农民工年龄的具体限制和政策规定。
2. 寻求转岗机会：如果因年龄原因无法继续在原行业工作，可以积极寻求转岗机会，如从事保洁、保安等辅助性工作。
3. 提升自身技能：通过参加技能培训或学习新技能，提升自己的就业竞争力，为未来的就业做好准备。
4. 关注政策动态：密切关注国家和地方对于超龄农民工就业和保障的政策动态，以便及时了解并享受相关政策红利。

总之，农民工的年龄限制问题是一个复杂而多变的话题，需要根据具体情况和地区政策来综合判断。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。