工伤导致左眼失明，一般情况下可能被认定为七级伤残，但具体等级需根据实际情况综合判定。以下是对此问题的详细解析：

一、伤残等级判定

1. 一般情况：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（矫正视力≥0.8）时，通常被认定为七级伤残。

2. 综合考虑因素：

   • 伤残等级的评定并非仅基于单一症状，而是会综合考虑多方面因素，如眼球是否缺失、眼球是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等。
   • 例如，若眼球完全缺失，伤残等级可能会更高；若仅存在严重视力障碍但眼球仍保留，则伤残等级会根据实际视力情况等因素进行判定。

二、鉴定程序与申请材料

1. 申请时间：

   • 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料：

   • 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。

三、工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月

2. 其他工伤待遇：

   • 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

四、特殊情况说明

• 更严重情况：如果工伤导致双眼无光感或仅有光感但光定位不准，可能被评定为一级伤残，这是最为严重的视力损伤情况。
• 其他视力损伤：对于不同程度的视力下降，如视力减退、视野缺损等，根据具体的视力测试结果和视野范围，可能分别被评定为七级至十级伤残。

五、建议与注意事项

• 及时鉴定：由于伤残等级的评定涉及多个因素和复杂程序，建议受伤职工及时按照程序申请劳动能力鉴定，以确保自身权益得到最大程度的保障。
• 关注政策：具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异，因此在实际操作中需关注当地的具体政策规定。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。