在交通事故导致工伤的情况下，误工费是否可获得双重赔偿并非绝对，而是需根据具体案件情况、当地法律法规以及司法实践来判断。但在一定条件下，受害者有可能获得双重赔偿中的误工费。以下从不同角度为您详细分析：

一、交通事故与工伤赔偿的法律依据及原理

1. 交通事故赔偿：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，责任方需先行通过保险赔偿，不足部分由侵权人赔偿。误工费是交通事故中因受害人受伤无法工作而遭受的收入损失的赔偿项目。

2. 工伤赔偿：

   • 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。工伤期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这实质上也是对职工因工伤不能工作期间的一种收入补偿。

二、双重赔偿的可能性及条件

1. 两者并不绝对冲突：

   • 交通事故的误工费基于侵权责任，由侵权人或其保险公司赔偿；工伤停工留薪期工资基于工伤保险关系，由用人单位支付。两者赔偿的责任主体和法律依据不同，因此，在特定情况下，受害者可能同时主张。

2. 司法实践差异：

   • 在我国司法实践中，对于交通事故工伤双重赔偿中是否包括误工费的问题存在不同处理方式。一些案例显示，在满足一定条件（如工伤认定和交通事故责任认定均成立，且劳动者能提供充分证据）下，劳动者可能在两方面都主张到误工费。

三、实际操作要点与建议

1. 准备充分证据：

   • 无论在哪种情况下主张误工费，劳动者都需要提供充分的证据，如医疗机构的诊断证明、休假证明、单位出具的误工证明、工资流水等，以证明误工时间和收入减少情况。

2. 注意扣除已获赔偿：

   • 如果劳动者已经从一方获得了误工费的赔偿，在向另一方主张时需要考虑扣除已经获得的赔偿金额，以避免重复赔偿。

3. 咨询专业意见：

   • 由于交通事故工伤双重赔偿问题涉及复杂的法律关系和司法实践，建议您在申请赔偿时咨询专业律师（即我本人，陈沛新律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷领域）的意见，以确保自身权益得到合理维护。

四、可能面临的法律后果

• 如果劳动者在主张双重赔偿时未能提供充分证据或违反相关法律法规，可能会面临赔偿请求被驳回或承担法律责任的风险。
• 同时，如果劳动者通过不正当手段获取双重赔偿，还可能构成不当得利，需要承担相应的法律责任。

总结与建议：交通事故工伤双重赔偿中是否包括误工费的问题需根据具体情况判断。在申请赔偿时，您应充分了解当地法律法规和司法实践，准备充分的证据材料，并咨询专业律师（即我本人）的意见。在可能的情况下，积极争取双重赔偿中的误工费，但同时也要注意遵守相关法律法规，避免不当得利。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。