结论前置：工伤超过一年是否还能打官司，这主要取决于是否已经进行了工伤认定以及是否存在特殊情况。一般来说，如果未在一年内申请工伤认定，且无法证明存在特殊情况导致延误，那么可能无法再通过法律途径主张工伤赔偿；但如果存在特殊情况，如不可抗力等，导致未能及时申请，那么仍有可能在超过一年后进行工伤认定并主张赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未在上述时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 超过一年未申请工伤认定的后果：

   • 如果工伤职工或者其近亲属、工会组织未在一年内提出工伤认定申请，且无法证明存在特殊情况（如不可抗力等）导致延误，那么社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。
   • 在这种情况下，工伤职工可能无法再通过法律途径主张工伤赔偿，因为工伤认定是主张工伤赔偿的前提和基础。

3. 存在特殊情况的处理：

   • 如果工伤职工能够证明存在特殊情况（如不可抗力、用人单位故意隐瞒等）导致未能及时申请工伤认定，那么仍有可能在超过一年后进行工伤认定。
   • 在这种情况下，工伤职工需要向社会保险行政部门提供充分的证据来证明其延误申请的原因，并申请延长工伤认定申请时限。

4. 法律途径的选择：

   • 如果工伤职工在超过一年后仍然希望主张工伤赔偿，且能够证明存在特殊情况导致延误，那么可以先向社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 如果工伤认定成功，工伤职工可以依据工伤认定结果向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果用人单位拒绝赔偿或者双方对赔偿金额存在争议，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

建议：

• 如果您或您身边的人发生了工伤事故，且已经超过一年未申请工伤认定，建议尽快咨询专业律师，了解是否存在特殊情况以及如何证明这些特殊情况。
• 同时，也建议您尽快收集相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以备不时之需。

后续行动：

• 如果您有进一步的法律问题或者需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。