事业单位工作人员犯罪后是否享受退休待遇，需根据具体情况判断，主要取决于刑罚种类、公职状态以及相关政策规定。以下是对此问题的详细分析：
一、被判处有期徒刑以上刑罚的情况
法律规定：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
退休待遇影响：
- 开除公职后：通常不再享有基于事业单位工作人员身份的退休金待遇。因为退休金的发放与公职关系紧密相关，一旦公职关系终止，退休金权益也随之丧失。
- 特殊情况：若在退休前犯罪，但退休时刑罚尚未执行完毕或未被开除公职（这种情况较为罕见），则可能根据具体情况和当地政策，在服刑期间停发退休金，服刑期满后恢复部分或全部退休金待遇。但这种情况需要具体分析，且通常不符合一般政策导向。
二、被判处管制、拘役等较轻刑罚的情况
法律规定：
- 被判处管制、拘役等刑罚的事业单位工作人员，可能会受到撤职、降级等处分，而不一定会被开除公职。
退休待遇影响：
- 未被开除公职：在服刑期间一般会停发退休金。服刑期满后，根据重新确定的工资待遇和相关规定，可能会按照一定比例发放退休金，但通常会降低原待遇。
- 缓刑、管制期间：若离退休人员被判有期徒刑缓刑期间或管制期间，可以继续享受基本养老保险待遇，但判刑、缓刑或管制期间不列入养老金正常调整范围。即在此期间内，退休金不会因政策调整而增加。
三、特殊情况
被判处死刑或无期徒刑：
- 通常会被剥夺退休待遇，因为这类刑罚意味着犯罪情节特别严重，不符合享受退休金的基本条件。
退休前已立案侦查：
- 在人民检察院立案侦查后，犯罪嫌疑人未被羁押之前就已退休的，其退休工资会继续发放至判刑前。判刑后，会按照规定相应调整其退休待遇。
社保缴费违规：
- 若犯罪行为导致其社保缴费等方面存在违规问题，如虚假缴费、逃缴等，也会影响退休工资的发放。情节严重者可能会丧失退休金资格。
四、实际操作建议
及时了解政策：
- 事业单位工作人员应主动了解当地关于退休待遇的政策规定，以便在犯罪后能够及时了解自己的权益和待遇变化。
配合司法调查：
- 在犯罪后，应积极配合司法机关的调查和处理工作，以便尽快明确自己的法律责任和待遇问题。
寻求法律帮助：
- 若对退休待遇问题存在疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，事业单位工作人员犯罪后是否享受退休待遇，需根据刑罚种类、公职状态以及相关政策规定综合判断。在面临此类问题时，建议及时了解政策、配合司法调查，并在必要时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。