您好，针对您提出的“提了离职申请一直不给批我能走吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，是有权解除劳动合同的。这意味着，只要您已经按照法律规定提前通知了公司，并且通知方式符合要求（通常是书面形式），那么在三十天之后，您就有权选择离职，无论公司是否批准。

具体来说，如果您已经提前三十天向公司提交了离职申请，并且公司在这三十天内没有给出合理的理由来阻止您离职（比如您正在承担重要的项目或者公司需要您完成某些紧急任务，并且这些任务在三十天内无法完成），那么在三十天期满后，您就可以自动离职了。公司不能因为不批准您的离职申请而阻止您离开。

当然，如果您在离职过程中遇到公司不配合办理离职手续、不发给解除劳动合同证明等情况，您是有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益的。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况，对您的申请进行审理，并作出公正的裁决。

另外，我还想提醒您一点，如果您在离职前没有提前三十天通知公司，或者通知方式不符合要求，那么您可能会面临一些法律风险。比如，公司可能会要求您赔偿因您突然离职而给公司带来的损失。因此，在离职前，请务必确保您已经按照法律规定提前通知了公司，并且通知方式符合要求。

最后，如果您在离职过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我或者相关的劳动仲裁机构，我们会尽力为您提供帮助和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。