您好，关于企业挂靠社保是否合法的问题，我可以明确地告诉您，企业挂靠社保是不合法的。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这明显违反了法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

其次，从实际操作和风险角度来看，“挂靠”代缴社保也存在诸多问题。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。比如，一旦发生工伤等意外情况，由于没有真实的劳动关系，劳动者可能无法获得应有的工伤赔偿。另一方面，“挂靠”代缴社保还可能涉及资金安全和个人信息泄露的风险。一些不法机构可能会挪用资金或拿钱跑路，导致劳动者缴纳的社保费用“打了水漂”。同时，个人信息也可能被倒卖利用，给劳动者带来不必要的麻烦和损失。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡人员或无业人员来说，如何合法参保呢？其实，他们可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都是合法的，且能够保障劳动者的社保权益。具体来说，灵活就业人员可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，并可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。而城乡居民基本养老保险则是按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

最后，我想提醒您，社保“挂靠”代缴不仅违法，而且风险极大。为了保障自己的合法权益和资金安全，请务必通过合法的途径参保。如果您对社保参保有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。