在遇到老板欠工资的情况时，发短信讨要需要保持冷静、礼貌且专业，以下是一个结构清晰、内容详尽的短信模板及一些建议，希望能帮助你有效沟通：
短信模板：
尊敬的[老板称呼]：
您好！我是[您的部门]的[您的名字]。首先，我想感谢您一直以来对我的关照和指导。但有个事情想跟您确认一下，根据公司既定的薪酬发放安排，本月的工资至今尚未到账。我理解公司可能面临一些资金上的调整或挑战，但工资对我来说是维持日常生活的重要经济来源，因此有些焦急。
我想询问一下，是否存在什么延误或者需要我这边配合提供什么资料来加快工资的发放流程？如果是因为公司方面的原因导致的延误，能否请您告知一个具体的发放时间，这样我也好做相应的安排。
我完全尊重公司的决策和流程，也愿意在必要时提供任何协助来解决问题。同时，我也希望我们能够保持开放和透明的沟通，共同找到一个双方都能接受的解决方案。
期待您的回复，并感谢您在百忙之中抽出时间处理这个问题。如有需要，我可以随时到办公室与您面对面沟通细节。
祝工作顺利，生活愉快！
[您的姓名] [发送日期]
建议：
保持冷静和礼貌：无论情况如何，都要保持冷静和礼貌的态度。情绪化的语言可能会让老板产生反感，不利于问题的解决。
明确事实和诉求：在短信中明确提及工资未发放的具体时间或周期，并直接表达你的诉求，即希望知道工资发放的具体时间或需要配合的事项。
表达理解和配合意愿：体现对老板和公司可能面临的困难的理解，并表达自己愿意积极配合解决问题的态度。
提供后续沟通方式：在短信结尾提供你的联系方式，并表示愿意在必要时进行面对面沟通，以显示你的诚意和解决问题的决心。
考虑法律途径：如果多次催促无果，且拖欠工资的时间较长或金额较大，你可以考虑咨询劳动监察部门或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
通过这样的方式，你既能够表达自己的诉求，又能够保持与老板的良好关系，为问题的解决创造有利条件。希望这些建议能对你有所帮助！